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L'attenzione alle nostre persone
Per entrare nei nostri team non è richiesto alcun titolo di studio particolare, né esperienze pregresse, ma voglia di mettersi in gioco, di lavorare in team e di stare a contatto con il cliente. Siamo noi ad offrire alle nostre persone tutti gli strumenti necessari per poter crescere all’interno dell’azienda, attraverso un programma strutturato da 1 milione di ore di formazione erogate ogni anno a tutti i livelli.
Il 92% delle nostre persone è assunto con contratto stabile, di apprendistato o indeterminato. L’ingresso in azienda avviene in genere con un contratto part-time con un numero di ore che può crescere al progredire del percorso di carriera.
Nei nostri 670 ristoranti italiani abbiamo circa 32.000 dipendenti.
Meritocrazia, pari opportunità e crescita professionale sono elementi fondamentali per la nostra azienda. Offriamo alle nostre persone 1 milione di ore di formazione all’anno e percorsi che permettono a chiunque di ricoprire ruoli di responsabilità a livello nazionale e internazionale. Basti pensare che il percorso di crescita da crew a Direttore di ristorante può svilupparsi in soli 3 anni, o ancora, che il 50% di coloro che oggi lavorano nella sede centrale, ha cominciato la propria carriera nei ristoranti.
Il contratto iniziale per un crew prevede una collaborazione di 18 ore settimanali; durante la collaborazione l’orario lavorativo può essere esteso fino a 40 ore settimanali.
Archways to Opportunity è il nostro programma welfare di formazione, attraverso cui, nel triennio 2020-2022, sono stati erogati borse di studio e corsi di lingua per un valore complessivo di 1,5 milioni di euro. I dipendenti, attraverso criteri di selezione basati sul merito scolastico e l’anzianità lavorativa in McDonald’s, possono sia richiedere borse di studio per finanziare il pagamento delle tasse universitarie dei propri corsi di laurea, sia candidarsi per partecipare a corsi di lingua inglese o italiana. Un’opportunità preziosa che permette ai tanti studenti lavoratori, che oggi rappresentano il 32% dei dipendenti, di conciliare le due attività sia in termini di tempo, grazie alla flessibilità oraria dei turni nei ristoranti, sia in termini di impegno economico.
Lavorare da McDonald's
Siamo una grande squadra formata da 32.000 persone che lavorano con passione ed entusiasmo all’interno di un ambiente stimolante e familiare.
Archways to Opportunity
McDonald’s Italia supporta i suoi dipendenti nel conseguimento della laurea o nel migliorare la propria padronanza della lingua inglese e italiana.